L'accompagnement au changement est une des attributions principales de tout travail de coaching et vous permet de :
- Accompagner les porteurs de projet vers la réussite
- Anticiper les évolutions
- Développer l’adaptabilité
- Réagir rapidement et sereinement aux transitions
- Préparer votre succession
- Préparer et accompagner une prise de poste
- Mettre en place un management éthique dans une logique de développement durable
- Donner un sens à l’action dans votre entreprise
Le coach vous permet de vous préparer à l’avenir pour vous permettre de vous adapter et de tirer le meilleur des évolutions plutôt que d'en subir les conséquences.