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Stratégies d'évolution

 

L'accompagnement au changement est une des attributions principales de tout travail de coaching et vous permet de :Oeil du coach

 

  • Accompagner les porteurs de projet vers la réussite
  • Anticiper les évolutions
  • Développer l’adaptabilité
  • Réagir rapidement et sereinement aux transitions
  • Préparer votre succession
  • Préparer et accompagner une prise de poste
  • Mettre en place un management éthique dans une logique de développement durable
  • Donner un sens à l’action dans votre entreprise

 

Le coach vous permet de vous préparer à l’avenir pour vous permettre de vous adapter et de tirer le meilleur des évolutions plutôt que d'en subir les conséquences.

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